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□ 배경
○ 우리청이 21세기 한국의 농업과 생명공학을 선도해 나가는 조직으로 기능과 역량을 극대화하기 위해서는
기존인력의 적재적소 배치 활용을 위한 공정하고 투명한 인력관리가 대단히 중요함
○ 과장보직 교체직위에 대하여 내부공모를 통해 전문가적 능력과 리더쉽이 있는 우수한 인재를 선발
임명하려는 것임
□ 근거
공무원직위공모에관한규정 : 대통령훈령 제198호(2000.11.1)
□ 세부시행계획
1. 공모직위 및 응모가능 직급
원예연 원예환경과장 농업연구관
영시 식물환경과장 농업연구관
제시 축산과장 축산연구관
2. 공고방법 : 인터넷게재(농촌진흥청 홈페이지), 본청 및 소속기관 공문시행
3. 공모기간 : 2003. 6.16(월)∼6.21(토)
4. 응시자격
관련분야 연구경력 5년이상인 자로서 연구관경력 5년이상인 자
※ 단, 박사학위소지자는 연구관경력 3년이상, 석사학위소지자는 연구관경력 4년이상인 자
5. 접 수 : 2003. 6. 9(목) ∼ 6.21(토)
6. 제출서류
○ 개인별 인적사항(인사계 작성 확인) 8부
○ 업무실적 및 사업추진계획 8부
※ 업무실적 및 사업추진계획 : 표지 1p, 목차 1p, 자기소개 1p, 최근3년간 추진실적 3p, 향후추진계획 4p, 총 10p이내로 작성
※ 표지는『○○○과장 승진심사자료』로 표기하고, 하단에 소속, 직급, 성명을 기재하시기 바람(단, A4용지 세로로 작성)
7. 평가계획
평가는 형식요건심사, 다면평가 및 적격성심사를 실시한다
가. 형식요건 심사
○일 시 : 2003. 6. 23(월) 14:00∼
○장 소 : 행정법무인사담당관실
○평가위원(4명) : 행정법무인사담당관,연구기획과장,연구운영과장,관련분야 과장1
○심사방법 : 전공분야,연구실적,조직의 기여도,관련분야 연구 경력를 심사하여 적격한자를 대상으로 다면평가와 적격성
심사를 하되, 한 직위에 3명 이상 응모한 경우에는 심사결과 3배수 범위내의 적격한자를 선발한다.
나. 다면평가
○일 시 : 2003. 6. 25(수) 10:00
○장 소 : 각 기관 회의실
○평가단 구성 : 평가단은 30명으로 구성하되, 응모자 소속기관에 따라 기관별로 안배하여 배치
※ 피 평가자에 대한 인적사항과 연구실적자료를 평가자에게 제공하여 평가의 공정성과 객관성을 높여 신뢰성을 확보하고자 함.
다. 적격성 심사
○ 일 시 : 2003. 6. 27(금)
○ 장 소 : 제3회의실
○평가위원 : 평가위원은 6인 이내로 구성
- 위원장 : 차 장
- 위 원 : 기획관리관, 연구관리국장, 농업경영관, 해당기관장(원예연, 영시, 제시) 필요시 관련기관장(축시장장)
○평가방법 : 평가표에 의하여 100점 만점으로 평가(5개항목, 항목당 20점)
- 평가항목 : 전문가적능력(20), 전략적리더쉽(20), 문제해결능력(20), 조직관리능력(20), 의사전달 및 협상능력(20)
○ 진행순서
- 업무실적 및 사업추진계획발표 개인별 10분 내외, 집단토론 30분
- 적격성 심사표에 의한 위원별 각자 평가 제출
8. 보직대상자 결정
○ 평가결과를 적격성심사 50%, 다면평가 50%로 합산하여 순위결정
○ 결정된 순위1∼2위 자중 보통승진심사위원회에서 적격자를 심사 결정하여 청장의 결재를 받아 과장보직자 심사 결정한다
9. 세부추진일정
○ 공모계획공고 : 2003. 6. 16(월)
○ 접 수 : 2003. 6. 19∼21(3일간)
○ 형식요건검사 : 2003. 6. 23(월)
○ 다면평가 : 2003. 6. 25(수)
○ 적격성심사 : 2003. 6. 27(금)
○ 보통승진심사위원회 : 2003. 6.28(토)
○ 과장보직 발령 : 2003. 7. 1(화)
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