본문영역...
| 작성자 | 이기철 | 원서접수마감일 | 20030920 | 조회수 | 1370 |
|---|---|---|---|---|---|
| 전화번호 | 063-238-0231 | 기관명 | 농촌진흥청 | 부서명 | 행정법무인사담당관실 |
| 제목 | 과장직위공모 계획 | ||||
| □ 배경 ○ 우리청이 21세기 한국의 농업과 생명공학을 선도해 나가는 조직으로 기능과 역량을 극대화하기 위해서는 기존인력의 적재적소 배치 및 공정하고 투명한 인력관리가 대단히 중요함. ○ 원예연 초본화훼과 정향영과장이 보직사임 표명에 따라 과장직위에 대한 내부공모를 통해 전문가적 능력과 리더쉽이 있는 우수한 인재를 선발하여 과장직위에 보직하려는 것임. □ 근거 공무원직위공모에관한규정 : 대통령훈령 제198호(2000.11.1) □ 세부시행계획 1. 공모직위 및 응모가능 직급 원예연 초본화훼과장 농업연구관 2. 공고방법 : 인터넷게재(농촌진흥청 홈페이지), 본청 및 소속기관 공문시행 3. 공모기간 : 2003. 9. 15(월) ∼ 9. 20(토) 4. 응시자격 관련분야 연구경력 5년이상인 자로서 연구관경력 5년이상인 자 ※ 단, 박사학위소지자는 연구관경력 3년이상, 석사학위소지자는 연구관경력 4년이상인 자 5. 접 수 : 2003. 9. 18(목) ∼ 9. 20(토) 6. 제출서류 ○ 개인별 인적사항(인사계 작성 확인) 8부 ○ 업무실적 및 사업추진계획 8부 ※ 업무실적 및 사업추진계획 : 표지 1p, 목차 1p, 자기소개 1p, 최근3년간 추진실적 2p, 향후추진계획 2p, 총 5p 이내 (표지제외)로작성 ※ 표지는『○○○과장 승진심사자료』로 표기하고, 하단에 소속, 직급, 성명을 기재하시기 바람(단, A4용지 세로로 작성) 7. 평가계획 평가는 다면평가 및 적격성 심사를 실시한다 가. 다면평가 ○일 시 : 2003. 9. 26(금) 10:00 ○장 소 : 본청 및 원예연 회의실 ○평가단 구성 : 평가단은 30명으로 구성하되, 응모자 소속기관에 따라 기관별로 안배하여 구성 ※ 피 평가자에 대한 인적사항과 연구실적자료를 평가자에게 제공하여 평가의 공정성과 객관성을 높여 신뢰성을 확보하고자 함. 나. 적격성 심사 ○ 일 시 : 2003. 9. 29(월) 14:00 ○ 장 소 : 제3회의실 - 위원장 : 차 장 - 위 원 : 기획관리관, 연구관리국장, 농업경영관, 원예연구소장 ○평가방법 : 평가표에 의하여 5개 항목 100점 만점으로 평가(항목당 20점) - 평가항목 : 전문가적능력(20), 전략적리더쉽(20), 문제해결능력(20), 조직관리능력(20), 의사전달 및 협상능력(20) ○ 진행순서 - 업무실적 및 사업추진계획발표 개인별 10분 내외, 집단토론 30분 - 적격성 심사표에 의한 위원별 각자 평가 제출 8. 보직대상자 결정 ○ 적격성심사 50%, 다면평가 50%를 합산하여 순위결정 ○ 결정된 순위1∼2위 자중 보통승진심사위원회에서 적격자를 결정하여 청장의 결재를 받아 과장 보직자 확정 ※ 한 직위에 1명만 응모한 경우에는 심사결과 70점이상 취득한 자을 대상으로 보직자를 심사하여 결정 9. 세부추진일정 ○ 공모계획공고 : 2003. 9. 15(월) ∼ 9.20(토) ○ 접 수 : 2003. 9. 18(목) ∼ 9.20(토) ○ 다면평가 : 2003. 9. 26(금) 14:00 ○ 적격성심사 : 2003. 9. 29(월) 14:00 ○ 보통승진심사위원회 : 2003. 9. 30(화) 10:00 ○ 과장보직 발령 : 2003. 10. 1(수) | |||||