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정부업무평가소개

평가지표 및 측정방법

평가지표 및 측정방법 표

평가지표 및 측정방법를 나타내는 표로 평가 시기, 평가항목, 평가지표, 측정방법 및 기준, 배점으로 구분하여 설명

평가 시기 평가항목 평가지표 측정방법 및 기준 배점
상반기 계획 수립의 적절성
(10점)
계획수립 시 사전조사 및 의견수렴의 충실성 ▪ 관련 통계현황∙사례 조사 및 이해관계자전문가 의견수렴 여부
▪ 성과지표 선정 시 내부 토론 및 검토 여부
5
정책분석의 적절성 ▪ 정책효과 또는 장단점 분석 결과 도출된 보완사항에 대한 대비책 수립 5
시행과정의 적절성
(20점)
추진일정의 충실성 및 상황변화에 대한 대응성 ▪ 성과관리 시행계획상의 과제별 추진일정준수 여부
▪ 대내외 여건 상황변화에 적절히 대응하였는지 여부
5
관련기관 및 정책과의 연계성 ▪ 관련기관 정책과의 연계 및 협조체제를 구축하고 협업과제를 추진하였는지 여부
* 협업추진 우수과제 (가점)
5

+1
자체평가 참여 노력
(하반기 평가)
▪ 과제 추진 전반적 과정에 담당부서가 적극적으로 참여하였는지 여부 5
정책개선을 위한 소통 및 환류 이행실적 ▪ 정책자료 제공 방문 설명 및 현장참관기회 제공 등 정책개선을 위한 정부업무 자체평가위원과의 소통실적
▪ 전년도 자체평가 결과를 정책개선에 환류 하였는지 여부
5
하반기 성과 달성도(35점) 목표치 적극성에 따른 성과지표의 목표 달성도 ▪ 성과관리 시행계획상의 관리과제 성과지표목표달성도 15
성과지표의 적절성 ▪ 성과지표의 대표성 확보 정도
▪ 목표치의 적극적 설정 정도
* 전략목표 성과지표 또는 사회적 가치 실현 성과지표 운영 관리과제 (가점)
7
8
+1
과제의 성격 ▪ 과제수행의 난이도, 중요성, 창의성 5
정책 효과성(35점) 정책영향이 발생한 정도 ▪ 성과지표 외에 계량화된 성과
▪ 국민불편 해소, 국민편익 증진정도
▪ 향후 기대효과
▪ 관리과제별 고객만족도
15
10
5
5
합 계 100(+2)